用人之道
STANDARD
——
我們的人才特征
——
具團隊精神，爲團隊貢獻智慧，與同事共同配合，分享知識，分享成功；
具創新精神，不拘泥于過往經驗，不拘泥于權威，探索拓展新思維；
具學習能力，持續不斷在本專業鑽研；
具責任心，勇于承擔對公司的責任，對同事的責任，對客戶的責任；
忠誠于職業道德，忠誠于職位職責，擁有與企業共同的目标和價值觀；
身心健康，善待同事，善待客戶，善待自已，保持平和心态。
我們的選才方式
——
不論出身，不論親疏，公平對待每一個求職者；
利用各種測評工具，公正評價每一個競争者；
不急功近利，關注人才所帶來的潛在、長期效益。
我們的選才标準
——
重學曆不惟學曆，重能力不惟能力；
能力比學曆重要，品行比能力重要；
優先内部員工晉升，同時聘用外部有經驗的管理人才。
我們的用才理念
——
因事擇人，适崗适人，适才适用；
強化内部培訓，使員工能更好勝任工作；
信任授權，言出必踐，以績效爲導向評價員工；
尊重不同類型員工，不求全責備，給不同員工以不同發展空間；
兩條職業通道發展員工；幫助員工實現個人目标。
我們的薪酬策略
——
兼顧個人公平、内部公平、外部公平；
向技術、營銷、骨幹、關鍵崗位員工傾斜；
吸引和保留富于創造、值得信賴、對公司忠誠的員工；
提倡整體薪酬回報—内部酬薪（晉升機會，較大的自主工作空間，富有挑戰性的工作，工作本身帶來的成就感）與外部酬薪 （具市場競争力的工資，完善的福利，規範的考勤休假）相結合。
我們提供的待遇标準
——
薪酬福利：具有競争力的薪資和定期調薪機會。
保障福利：入住公司覽亭公寓，應屆生可免三年物業費、定期體檢、五險一金。
激勵福利：合理化建議獎、持續改善獎、科技獎、優秀員工獎等。
文娛活動：籃球賽、羽毛球賽、職工書屋等。
辦公環境： 湘湖景區旁、現代化辦公樓宇。